De Víctima a Protagonista: mi Transformación Personal

Angie Acurio - Coach Ejecutiva

Muchas personas que me conocen desde niña me dicen: «Es increíble el cambio exponencial que has tenido». Y es verdad; de ser una chica tímida, insegura e introvertida, que a veces no confiaba en sí misma, ahora estoy brillando y dando lo mejor de mí para servir y ayudar a los demás. Fue (y sigue […]

Las personas exitosas no tienen una vida equilibrada ¿o si? 

personas exitosas no tienen una vida equilibrada

Me encontraba con dolores musculares que me llevaban a la cama. Incluso habían días que ni me lograba levantar así que decidí buscar respuestas.  Mi médico me dijo: – Angie, tienes fibromialgia, una de las causas es estrés crónico.   Cuando me dieron este diagnóstico lo comenté con mi terapeuta y le dije: “Si esto me […]

Sesgos cognitivos: La importancia crítica de reconocerlos en la empresa y el liderazgo

Sesgos cognitivos: La importancia crítica de reconocerlos en la empresa y el liderazgo

Sesgos cognitivos: La importancia crítica de reconocerlos en la empresa y el liderazgo    Como líder, tu función es dirigir a tu equipo a alcanzar objetivos y ser más productivo, tomar decisiones importantes y procurar que la organización siga en constante crecimiento. No obstante, en esa búsqueda por alcanzar la excelencia junto a tu equipo […]

¿Por qué es importante hacer un diagnóstico de equipos de trabajo?

diagnóstico de equipo de trabajo en perú

Un diagnóstico de equipos de trabajo es un proceso de evaluación de fortalezas y debilidades de los distintos equipos dentro  de una empresa, así como la identificación de oportunidades y amenazas, todo ello en pos de desarrollar un plan de mejora.  Realizarlo permite mejorar la productividad y clima laboral de los distintos equipos de trabajo […]

5 razones por las que tus trabajadores pierden su motivación

5 razones por las que tus trabajadores pierden su motivación

  La pérdida de motivación en el trabajo es algo que afecta a muchos trabajadores tanto en empresas pequeñas como grandes, no importa el rubro en el que la empresa esté. Si bien existen motivos intrínsecos a cada trabajador que pueden derivar en la pérdida de motivación laboral, como causas familiares, financieras o de salud, […]

7 RAZONES POR LAS QUE TU EQUIPO NO TE RESPETA COMO LÍDER

7 RAZONES POR LAS QUE TU EQUIPO NO TE RESPETA COMO LÍDER

Ser el jefe no es solo ganar más y tener mejores prestaciones. La premisa de poseer poder puede ser atractiva, pero la realidad es que ser responsable de un equipo de trabajo puede no ser tan glamoroso como se piensa, en particular cuando tu equipo no te respeta. Hay muchas razones por las que es […]

Mi propósito de vida, el mejor salvavidas para “salir del hoyo”

El propósito de vida y la motivación

Hace un par de días me sentí agotada y sin ganas de hacer nada, me sentía «en el hoyo». Pero el conocer mi propósito de vida me ayudó a «sacudirme» de ese estado y volver a ser yo. Probablemente alguien dirá: «Pero si ella brinda charlas de motivación en empresas y es coach ejecutiva, ¿Cómo […]

Mujer empoderada: saca la líder que llevas dentro

mujer empoderada líder

Los números no mienten, pese a que se ha ido avanzando, aún queda un gran camino por recorrer para conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres. Según un informe de la Organización de Naciones Unidas, llamado Women’s Empowerment and Business: 2020 Trends and opportunities, en la actualidad el 68% de las empresas se consideran […]

¿Cómo ser una mujer empoderada y liderar tu destino?

lidera tu destino

A razón de mi trabajo he tenido la oportunidad de laborar junto a muchas mujeres, de las cuales he obtenido valiosas lecciones tanto profesionales como de vida. Gracias a ello he podido comprender mejor aquello que permite a una mujer empoderarse, ser la protagonista de su vida y sentirse valiosa.  Todas podemos empoderarnos, no es […]

¿Tengo un jefe tóxico o el tóxico soy yo?

liderazgo toxico

A lo largo de mi vida laboral he vivido distintas experiencias con varios equipos de trabajo, desde situaciones geniales y gratificantes hasta momentos tediosos y estresantes. Trabajé con personas con quienes desearía volver a compartir oficina nuevamente por lo excelentes que fueron conmigo, pero también existieron personas o líderes (como se hacen llamar) que me […]